Du übernimmst die standortübergreifende Verantwortung für unser Talent Acquisition – von Strategie bis Hiring – und bist gleichzeitig People & Culture Business Partner für die Region München.
Du gestaltest Recruiting entlang der gesamten Candidate Journey, arbeitest eng mit Hiring Leads zusammen und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher.
Parallel unterstützt du unsere Teams vor Ort bei allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles.Du arbeitest in einem hybriden Modell und bist an drei Tagen pro Woche an einem unserer 6 Standorte in München tätig.
Regelmäßige Besuche weiterer Standorte gehören für dich selbstverständlich dazu, um nah an unseren Teams und Bedarfen zu bleiben.
Talent Acquisition Manager & HR Business Partner (m/w/d)
München Weißes Quartier, München Gilching, München SoHo, München The Malt, München Theresienhöhe
Vollzeit
Festanstellung
55.000 - 65.000 € per year
Deine Mission
Darauf kannst Du Dich freuen...
- Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
- Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
- Ausgleich statt Überstunden: Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um.
- Finanzielle Benefits:
- Edenred-Karte (monatlich aufladbar)
- Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten
- Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
- Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.
- Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr.
Dein Spielfeld
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender an unseren Standorten deutschlandweit.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passgenaue Suchstrategien und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess als kompetente:r Sparringspartner:in.
- Du identifizierst und begeisterst Talente aktiv über LinkedIn sowie weitere Netzwerke und entwickelst unsere Active-Sourcing-Strategie kontinuierlich weiter.
- Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, optimierst Prozesse und entwickelst unsere Candidate Experience sowie unser Employer Branding gemeinsam mit Marketing stetig weiter.
- Du steuerst den Einsatz relevanter Recruiting-Kanäle und Stellenportale datenbasiert und sorgst für eine hohe Qualität im Recruiting.
- Du bist Sparringspartner:in für Mitarbeitende und Teams in allen People-&-Culture-Themen.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung.
- Du unterstützt bei Performance-, Entwicklungs- und Teamthemen sowie organisatorischen Veränderungen.
- Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere People-&-Culture-Prozesse kontinuierlich weiter.
Deine Stärken
- 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition mit starkem End-to-End-Verständnis
- Idealerweise Erfahrung als People & Culture Business Partner oder vergleichbarer Rolle
- Erfahrung in dynamischen Umfeldern (Start-up / Scale-up von Vorteil)
- Starkes Ownership-Mindset und Gestaltungswille
- Souveränes Stakeholder-Management und hohe Beratungskompetenz
- Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise
- Interesse an modernen Organisationsformen (z. B. Holacracy)
- Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. Personio) von Vorteil
About us
At 1000 Satellites, there are no rigid hierarchies. We work in a holacratic environment where everyone takes ownership and shapes their role. We offer you the freedom to independently develop and implement projects. Your engagement, creativity, and ideas matter — join us in shaping the working world of tomorrow.
Apply now and become part of our team. Together, we are shaping the future of work.
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